张博律师，杭州离婚律师,现执业于北京盈科（杭州）律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

劳务派遣解除合同赔偿标准

　　如果用人单位要与被派遣的员工解除劳务合同的，根据劳动法的相关规定需要对员工进行经济上的补偿页面员工失业之后再找到新的工作之前没有生活保障，那么劳务派遣解除合同赔偿标准是怎样的呢阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

　　一、劳务派遣解除合同赔偿标准

　　根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付劳务派遣合同解除补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　二、劳务派遣合同解除的情形

　　根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　劳动合同期满的；

　　劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　用人单位被依法宣告破产的；

　　用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　三、签劳务派遣合同的注意事项

　　《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用：工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否;责权明晰;，主要包括六个方面：

　　第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同

　　第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律，防止派遣公司不缴、漏缴社保；

　　第三，派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资；

　　第四，双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式；

　　第五，双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分摊；

　　第六，双方应当明确约定违约，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。

　　以上就是为您整理的最新劳务派遣解除合同赔偿标准的相关内容。综上，经济补偿按照劳动者的工作年限以及平均工资来综合确定，工作时间越长的，得到的经济补偿金也就越多。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的律师。

单方解除合同的注意事项

　　合同在一些法定的情形之下是可以进行单方面解除的，进行单方面的合同解除往往都会发生非常多的纠纷。为了避免这些纠纷有一些事项需要去重点注意。下面就让为大家带来单方解除合同的注意事项的相关内容，一起来看看吧。

　　一、单方解除合同的注意事项

　　1、解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权，具体内容应包括：

　　的解除条件，学说称为特别的法定解除条件。合同法使解除的条件更科学，如已承认违约造成合同不能履行为一般的法定解除条件，已全面承认约定解除等。

　　3、原则上必须有解除行为

　　解除的条件不过是合同解除的前提，由于中国法律并未采取当然解除主义，因此当解除的条件具备时，合同并不必然解除，欲使它解除，一般还需要有解除行为。解除行为是当事人的行为，当事人是解除行为的主体。

　　虽然上级主管部门的行政命令对于合同的解除有时会起重要作用，但是该行政命令并不是解除行为，仅有行政命令不能发生合同解除的效果，只有行政命令被当事人接受时，才会发生解除的效果。这也正说明解除行为是当事人的行为。不过，适用情事变更原则时的解除则是由法院根据具体情况而裁决的，不需要解除行为。解除行为有两种类型，一是当事人双方协商同意，一是解除权人一方发出解除的意思表示。

　　4、使合同关系消灭

　　合同解除的法律效果是使合同关系消灭，但其消灭是溯及既往，还是仅向将来发生，各国的立法不尽相同。一类是使合同关系自始消灭，即溯及合同成立之时消灭，发生与合同从未订立相同的后果，承认合同解除有溯及力；另一类是使合同关系自解除时消灭，解除以前的债权债务关系依然存在，不承认解除有溯及力。

　　以上就是为大家带来单方解除合同的注意事项的全部内容。如果因为合同的解除发生了合同纠纷的话，可以通过法律途径来解除此类纠纷。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。